落实党风廉政建设主体责任工作约谈包括哪些内容

法律分析：主体责任工作约谈主要包括：工作作风问题、权利集中问题、从群众中来到群主中去、监督机制。党风廉政建设责任谈话记录要每半年开展一次。内容主要包括：反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。

同时对检查中发现问题及时整改，落实党风廉政建设责任追究制度，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识。加强对“一把手”权利行使的约束。完善相关制度机制，促使主要负责人认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。

内容：会议首先传达了省分行关于党风廉政建设工作有关要求，深刻分析了面临的形势，明确指出领导干部要深入学习党中央、国务院和总、分行关于从严治党决策部署，为认真贯彻落实省分行党风廉政建设工作会议精神，切实加强党内监督，增强廉洁从业意识。

怎样开展廉政谈话

廉政谈话主要针对下级单位包括主要负责人在内的党风廉政建设方面容易发生或已经出现的问题，通过提醒、告诫、劝勉、警示等到方法，使谈话对象提高思想认识，认清工作思路，增强廉洁从政的自觉性和防止腐败的警惕性。

廉政教育：通过讲述廉政故事、案例等方式，提醒党员干部要时刻保持清醒头脑，增强廉洁自律意识。要遵守政治纪律和规矩，严以律己，做思想和行动上的明白人。党员干部一定要有底线、有认识，要自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律。

要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。 一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。

廉政谈话提问的问题有哪些

1、廉洁谈话记录内容主要有以下：对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和廉政准则落实的情况如何。是否有执行廉洁从业若干规定。是否贯彻执行民主集中制。是否严格执行了“三重一大”的相关规定。是否严格落实“八项规定”要求。是否积极参加反腐倡廉教育及廉洁从业培训。

2、领导：廉政方面一定要严格要求自己，不能有任何的违规行为。我：我明白，我会时刻保持警醒，遵守相关规定。同事：我们也会监督你，一起保持清廉自律。我：谢谢你们的提醒和关心，我会牢记在心。领导：除了廉政方面，其他方面也要一如既往地努力工作，为公司做出更多贡献。

3、是否有执行廉洁从业若干规定。是否贯彻执行民主集中制。是否严格执行了“三重一大”的相关规定。是否严格落实“八项规定”要求。是否积极参加反腐倡廉教育及廉洁从业培训。注意事项：一是要遵守政治纪律和规矩，严以律己，做思想和行动上的明白人。

4、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败斗争情况。个人执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及廉洁自律各项规定情况。领导班子和本人执行民主集中制原则，接受监督情况。加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。

5、三是，信任不能代替监督、严管就是厚爱，这次廉政谈话目的不仅是从严要求，更是对大家的关心和爱护，只有忠诚、干净、担当，才能在从政的道路上走得更远。关于谈话的内容和要求，市委办公室已专门下发通知，请你先谈一谈。（谈话对象汇报结束后，谈话人可就有关问题和事项进行询问和提醒。

6、一）、廉政谈话的主题内容会围绕以下六个方面进行，详解如下：强调廉政责任。领导干部廉洁从政，是一种政治责任、人格素养和文化规则，是必须严格遵循的道德水准和法纪底线。要突出强调三种责任。一要强调严格执行廉政规定的责任。