大堂经理一般做什么事情

1、大堂经理的主要职责就是负责在网店的营业区范围内，维护大堂的秩序（有事还要管卫生），分流客户，直接面对客户解决客户的疑问并针对柜台的功能分流客户，并在客户有不解时做好客户解释工作，在客户有不满意时很好的处理客户投诉，为客户提供全方位的周全服务。

2、银行的大堂经理，是银行非常重要的角色，担任大堂经理，主要职责是为客人提供服务和维护大堂秩序，是受重用的一个表现，说明被任用者具备一定的业务素质和能力，能够协调和沟通一些突发性的、复杂程度高的大堂事务。

3、热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，从客户进门时起，大堂经理应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。 （三）业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。 （四）差别服务。识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务。 （五）产品推介。

征信黑了对大堂引导员有影响吗

有。征信是一个人的信用信息，如果被黑，各个职业的信誉就会降低，其中就包括大堂引导员。征信是依法采集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信用信息，并对外提供信用报告、信用评估、信用信息咨询等服务，帮助客户判断、控制信用风险，进行信用管理的活动。

我当初也是听信江苏中融资产的谣言，说进了银行，只要努力做好大堂经理助理这个工作，就有机会由外包变成劳务派遣制合同工，但是当我进了银行才发现都是骗人的。银行内部的人员清清楚楚的告诉我，想进银行，就算是劳务派遣的合同工，也要有后门的。

首先引导员是你在银行工作很好的经验，如果是合同工的话，待遇不会太差，引导员属于营运部中最初级的工种，站的时间比较长，但会有法定假期及周末。如果你打算一辈子做引导员，那当然不是一个好的选择。

大堂，实际连劳务派遣都不如，一般都是外包性质的，没钱没能力没背景就别想着往上爬，首先是这个岗位性质就跟其他人不一样，不是正式的就不是正式的，你做的再怎样都是无济于事。后来我们跟第三方公司没有再续约了，集体清退拜拜。

我现在就是干的大堂经理。这个职务，转正的概率比柜员小，休息时间多。一周休息2天，周末。节假日正常放假。但是，你能接触到的客户比较多。这能让你更好的了解客户。只要有能力，绝对比柜员强。加油！补充，大堂经理就是大堂引导员。

请问中国银行面试大堂引导员会很难吗

1、这个应该是不难的，只要有专业知识，服务态度好一点问题不大。

2、大堂引导员就是相当于市场上的导购，你可以试着与客户沟通，了解他们的需要，然后选择服务。不要认为外包工就怎么样，关系是人处的，如果你能处理好合同事的关系，被领导认可，变成正式工不是不可能的。近水楼台先得月。明白吗？先进去，然后锻炼一下，这样才能使以后走得更稳当，不要梦想着一步登天。

3、我只想说这是个坑爹职业，公积金跟社保扣完，每月到手工资2089，还有营销任务，完成不了会老说你，每天站着在大堂6个小时，遇到刁难的客户还要被无理由地骂，我就准备辞职了，至于你去不去？还是自己决定把，真心建议：找其他的，不要浪费时间了。

4、估计工资在1000左右，不是正式编制，不会很高的。

5、你这是劳务派遣，与中国银行给的工资不同，就是说银行给公司钱，公司发工资给你，有什么事情与公司交涉，与银行无关，完全要看劳务公司给你的条件，所以工资多少只有你自己知道，工作条件很好，就是整天站着服务，没人的时候可以在前台坐坐。