平安招聘的优才计划是不是骗人的?
1、回答如下：平安招聘推出的优才计划不是骗人的。“优才计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。
2、平安优才是平安的人才培养计划，想要加入的可以从官网了解渠道，可信是肯定可信的，如果想了解保险，加入保险行业，平安优才是个大大的不错的选择。
3、平安优才计划：真相揭示 对于2017年的平安优才计划，一些声音质疑其真实性。作为全球知名保险公司，平安确实拥有众多人才，部门间人才济济，竞争激烈。你是否在寻找有经验的导师指导，还是寻求广阔的发展空间和晋升机会？重要的是，要甄别哪些平台能提供稳定且匹配个人职业发展路径的机会。
4、天高强度培训，90天高强度实习。平安优才8天培训是平安保险推出的一个招聘套路。进行8天高强度培训，实行90天高强度实习。强制性快速学习入行。
5、说白了，平安不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。
6、不是正式员工。就是外面跑业务的业务员。像我们坐保险公司办公室也是正式员工。任何人可以在快乐平安里搜到我的个人信息。打95511-4-3到客服也可以。
嘉实财富总监年薪多少
1、平均每月26875元。根据查询嘉实财富管理有限公司官网发布的招聘信息中可知，其中总监负责团队组建及带领完成团队销售任务的职责，年薪为310000元。嘉实财富管理有限公司，成立于2012年，位于海南省三亚市，是一家以从事商务服务业为主的企业。
行政人事岗位职责
1、负责执行公司领导的指示。注意与上下级的沟通和关系的处理，及时向领导汇报情况和反馈；协调好各部门工作；监督和检查所有工作和工作计划。根据上级指示以及公司的发展前景，负责制定年度工作计划、年度工作总结等重要文件，领导或协助公司进行规划研究。
2、协助人事主管进行员工关系管理；负责起草员工团建方案并具体执行；负责行政管理部其他工作。
3、行政人事部部门岗位职责4篇1 岗位职责 1．负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
4、人事行政职责1 招聘渠道的维护和管理，初级岗位的招聘工作；负责面试的安排和后续录用事宜的跟进工作；员工入转调离手续的办理；负责员工人事相关问题的解负责办公室部分行政事务，包括：行政报销审核、房租水电费审核邮寄；负责分公司各类团队建设活动；其他领导交代的事务。
销售部门总监工作计划书三篇
销售总监工作计划 篇1 首先感谢公司领导对我的信任和重视，让我有这次机会展现自己。短短几年间从一位销售顾问成长为零售经理及展厅经理兼内训师，公司对我的期望很高，自己的担子也很重。从一个执行者转变为一个管理者，这一角色转换将督促自己加快管理及业务知识的加紧学习。
销售部门总监工作计划书篇一 作为销售总监日常管理工作规划包括三部曲：第一是系统规划，第二是管理控制，第三是培训激励。这三部曲是有机结合，互相配合的整体，其主要目的是解决销售人员赖散疲惫、销售动作混乱、销售队伍“鸡肋”充斥，业绩动荡难测等销售队伍常见问题，带领团队，配合区域总经理一起达成销售目标。
【篇一】销售总监个人工作计划怎么写 提高员工整体业务水平 1）产品知识方面：加强熟悉我司提供设备的技术参数、和材料特点、规格型号及原料特点，了解产品的使用方法；了解行业竞争产品的有关情况； 2）客户需要方面：了解客户的投资心理、购买层次、及对产品的基本要求。
销售总监的工作计划模板（篇1） 带领公司销售部成员共同努力，争取完成各项任务。 规范基础管理，量化考核指标。 推行绩效工资制度。个人薪酬由固定工资、绩效工资和业务提成组成。
保险招聘启事模板?
1、负责公司保险产品的销售和推广； 根据客户需求，为客户提供专业的保险咨询和制定保险方案； 维护与客户的关系，提供优质的售后服务。
2、中国人寿财产保险股份有限公司是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人寿保险（集团）公司和中国人寿保险股份有限公司共同出资设立的全国性财产保险公司，总部设在北京。
3、各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（五）根据岗位需求变化及报名情况等因素，我司有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
4、招聘启事一般需要清楚写明工作岗位名称、工作内容、薪资范围，吸引人才的要点还有公司的简介、福利待遇、发展空间等，比如社保和住房公积金、工作时间、生日会、绩效考核、员工旅游等，可以把公司的福利待遇标明吸引人才。
5、享受养老、医疗等五大保险及公积金。报名方式：应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。